پاورپوینت مديريت سيستم های اطلاعاتی و چالش های اساسی مديران در كسب و كار آينده

پاورپوینت مديريت سيستم های اطلاعاتی و چالش های اساسی مديران در كسب و كار آينده در 45 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

مديريت سیستم اطلاعاتی                                                                                           

مدل سوليوان

منافع حاصل از سرمايه گذاري در فن آوري اطلاعات

مديريت استراتژيك فن آوري اطلاعات / سيستمهاي اطلاعات

بدره ي سيستمهاي اطلاعاتي IS Portfolio) )

تعيين جهت استراتژيك

مدل ارل Earl

استراتژي هاي اجرايي بدره ي  سيستمهاي اطلاعاتي

ارزيابي بدره ي  سيستمهاي اطلاعاتي

كسب وكار

تاريخچه اکوسیستم هاي کسب وکار

بزرگترين چالش كسب و كار

مديريت فرآيند كسب وكار

مقدمه ای در خصوص BPM

چرخه عمر و اجزای BPM

مدیریت فرآیندهای کسب وکار مدیریت

عينيت بخشيدن به BPM  با كمك فناوري اطلاعات

نسل اول: نرم افزارهاي سنتي و قديمي

نسل دوم: سيستم هاي ERP

نسل سوم: سيستمهاي WFM

ظهور BPMS

نسل سوم: سيستمهاي مديريت فرايندهاي كسب و كار

چالش های  بکارگیری  BPMS

مباني كسب وكار الكترونيكي

دلايل به كار گيري كسب وكار الكترونيكي

راه اندازي يك كسب وكار الكترونيكي

 

قسمتی از متن

بيشتر طراحان نظام هاي اطلاعاتي مديريت سعي دارند،سيستم هاي خود را براي مديران بي خطروغير بازدارنده جلوه دهند. آنها همچنين سعي دارند دسترسي مديران به سيستم را آسان وممكن سازند واطمينان دهند كه لازم نيست آنها چيزي بيش از راههاي استفاده از اين سيستم را بدانند .طراحان در اين كه مانع شوند تا مديران چيزي بيش از حد معمول درباره ي سيستم ياد بگيرند ،موفق هستند اين دانش محدود ،مديران را در ارزيابي درست به طور كلي ناتوان ميسازد.به هر حال هرقدر هم كه سيستم،خوب طراحي شده باشد مديريت اين سيستم هاي اطلاعاتي  مسئله ايي است كه مديران بايد آنرا تقبل كنند تا بتوانند با برنامه ريزي و اتخاذ استراتژي هاي مناسب از سيستم هاي اطلاعاتي در جهت افزايش كارايي،اثر بخشي ونيل به مزيت رقابتي بهره گيرند.اين حاصل نمي شود مگر اين كه مديران براي چگونگي مديريت سيستم هاي اطلاعاتي مورد آموزش قرار گيرند. 

 

توجه: پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.